Procesos de cambio cultural
Programas de Change Management: diseñar la cultura para ser la organización que se desea ser.
Iniciativas de transformación
Intervenciones a medida, en el marco de procesos de cambio cultural.
Diseño de modelos de competencias/ skills y de liderazgo; desarrollo de facilitadores del cambio y de cultura, mentores; diseño de procesos clave (onboarding, performance management, feedback 360, People Experience); co-creación de planes de acción post encuesta de clima; etc.
Soluciones vinculadas a aspectos organizacionales "core"
Propósito
Conectar con el propósito personal, de equipo y organizacional. ¿Cómo maximizar el impacto que este tiene sobre nuestros resultados?
Comunidad
Fortalecer la trama relacional, el espacio interno del equipo y generar integración y colaboración intra e inter-equipos. Teambuilding.
Relaciones y seguridad psicológica
Fortalecer la confianza, potenciar conversaciones, favorecer el engagement y construir vínculos de alta calidad.